Sviluppo personale, cultura professionale, benessere sostenibile
La formazione e la crescita professionale di ognuno dei propri collaboratori riveste un’importanza fondamentale per S.A.V. S.p.A. che si impegna quotidianamente affinché ogni lavoratore possa accrescere le proprie specifiche competenze. Fin dall’inizio dell’attività, il primo obiettivo di S.A.V. S.p.A. è stato la tutela della salute e della sicurezza nell’ambiente di lavoro. ZERO INFORTUNI senza alcun compromesso è il risultato che S.A.V. S.p.A. ogni giorno si prefigge di raggiungere e per farlo, da sempre, vi è una costante attività di formazione dei propri collaboratori.
Inoltre, S.A.V. S.p.A. promuove la collaborazione con le istituzioni scolastiche ed universitarie coinvolgendo giovani altamente qualificati nei progetti di ricerca applicati alle leghe di alluminio. Contestualmente, S.A.V. S.p.A. favorisce l’ingresso nel mondo del lavoro anche di persone senza una particolare qualifica inserendoli in rigorosi percorsi di formazione e addestramento che permettono l’acquisizione di specifiche competenze professionali.
Sostenibilità sociale è anche l'impegno e le risorse che S.A.V. S.p.A. dedica alle organizzazioni no profit, promuovendo eventi e iniziative volte non solo all'aggregazione e all'integrazione delle persone ma anche in progetti di aiuto in campo sociale e ricerca medica.
Al fine di porre tutti gli stakeholders a conoscenza del costante impegno per uno sviluppo sostenibile, S.A.V. S.p.A. pubblica annualmente il proprio bilancio di sostenibilità.
Il bilancio di sostenibilità, oltre a fornire maggiori informazioni a tutti gli stakeholders riguardanti l’attività di S.A.V. S.p.A., riporta indicazioni inerenti ad eventuali sentenze, multe e sanzioni anche non pecuniarie, disposte dalle autorità governative relative al mancato rispetto della legge applicabile in particolare in ambito ambientale e sociale.