Persönliche Entwicklung, Berufskultur, nachhaltiges Wohlbefinden
Die Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters ist von grundlegender Bedeutung für S.A.V. S.p.A., die täglich arbeitet, damit jeder Mitarbeiter seine spezifischen Fähigkeiten verbessern kann. Seit Beginn seiner Tätigkeit ist das erste Ziel von S.A.V. S.p.A. der Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. KEINE UNFÄLLE ist das Ergebnis, das S.A.V. S.p.A. jeden Tag erreichen will.
Darüber hinaus fördert S.A.V. S.p.A. die Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten, indem hochqualifizierte junge Menschen in Forschungsprojekte für Aluminiumlegierungen einbezogen werden. Gleichzeitig bietet S.A.V. S.p.A. Arbeitsstellen auch für Menschen ohne besondere Qualifikationen an und Schulungskurse, die den Erwerb spezifischer beruflicher Fähigkeiten ermöglichen.
Soziale Nachhaltigkeit beruht auch auf dem Engagement und den Ressourcen, die das Unternehmen gemeinnützigen Organisationen widmet, um Veranstaltungen und Initiativen zu fördern, die nicht nur auf die Gemeinschaft und Integration von Menschen abzielen, sondern auch auf Hilfsprojekte für die soziale und medizinische Forschung.
Um alle Stakeholder auf das ständige Engagement für eine nachhaltige Entwicklung aufmerksam zu machen, veröffentlicht S.A.V. S.p.A. seinen Nachhaltigkeitsbericht jährlich.